நவீன அடிமைக் கொள்கை
EITCA அகாடமி நவீன அடிமைத்தனம் காரணமாக விடாமுயற்சி கொள்கை
இந்த ஆவணம் நவீன அடிமைத்தனம் உரிய விடாமுயற்சி தொடர்பான ஐரோப்பிய தகவல் தொழில்நுட்ப சான்றிதழ் நிறுவனத்தின் கொள்கையைக் குறிப்பிடுகிறது. எங்கள் நிறுவனத்திலோ அல்லது விநியோகச் சங்கிலியிலோ கட்டாய உழைப்பு, மனிதக் கடத்தல் அல்லது குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் உட்பட எந்த விதமான நவீன அடிமைத்தனத்தையும் நாங்கள் பொறுத்துக்கொள்ள மாட்டோம். எங்கள் செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலியில் நவீன அடிமைத்தனத்தின் அபாயத்தைக் கண்டறிந்து தணிக்க நெறிமுறையான தொழிலாளர் நடைமுறைகளை ஊக்குவிப்பதில் நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம். நவீன அடிமைத்தனத்திற்கு எதிரான எங்களின் பூஜ்ய சகிப்புத்தன்மை மற்றும் இந்த சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு நாங்கள் எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் குறித்து எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் சப்ளையர்கள் அனைவரும் அறிந்திருப்பதை நாங்கள் உறுதிசெய்கிறோம். எங்களின் அனைத்து செயல்பாடுகளும் நெறிமுறை தொழிலாளர் நடைமுறைகளை உறுதி செய்யும் வகையில் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த ஆவணம் அதன் செயல்திறனையும் பொருத்தத்தையும் உறுதிசெய்ய தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு புதுப்பிக்கப்படுகிறது. EITCI மாடர்ன் ஸ்லேவரி டிடிலிஜென்ஸ் பாலிசியின் கடைசிப் புதுப்பிப்பு ஏப்ரல் 30, 2022 அன்று செய்யப்பட்டது.
பகுதி 1. அறிமுக ஏற்பாடுகள்
ஐரோப்பிய தகவல் தொழில்நுட்ப சான்றளிப்பு நிறுவனம், எங்களின் அனைத்து செயல்பாட்டு பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் உறவுகளில் நெறிமுறை மற்றும் ஒருமைப்பாட்டுடன் செயல்படுவதற்கும், நவீன அடிமைத்தனம் எங்கள் சொந்த செயல்பாடுகளிலோ அல்லது எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகளிலோ எங்கும் நடைபெறாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய பயனுள்ள அமைப்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை செயல்படுத்துவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் உறுதிபூண்டுள்ளது. . நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தலை அகற்ற உதவுவதற்கான எங்கள் பொறுப்பை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம், மேலும் இந்த பிரச்சினை தொடர்பான அனைத்து தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.
இந்தக் கொள்கையானது, நமது செயல்பாடுகள் அல்லது விநியோகச் சங்கிலிகளின் எந்தப் பகுதியிலும் நவீன அடிமைத்தனம் நடைபெறாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்வதற்கான எங்களின் அணுகுமுறையை அமைக்கிறது. இந்தக் கொள்கையானது அனைத்துப் பணியாளர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் எங்கள் சார்பாக எந்தத் திறனிலும் பணிபுரியும் பிற தரப்பினருக்கும், நாங்கள் செயல்பாட்டு உறவைக் கொண்ட மற்ற தரப்பினருக்கும் பொருந்தும். இந்தக் கொள்கை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு, அதன் தொடர்ச்சியான பொருத்தத்தையும் செயல்திறனையும் உறுதிசெய்ய புதுப்பிக்கப்படுகிறது.
நவீன அடிமைத்தனத்தைத் தடுப்பதற்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு பின்வரும் கொள்கைகளால் ஆதரிக்கப்படுகிறது:
1.1 நவீன அடிமைத்தனத்திற்கு பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தல் ஆகியவற்றிற்கு எங்களிடம் பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை அணுகுமுறை உள்ளது. எங்களுடைய செயல்பாடுகள் மற்றும் உறவுகள் அனைத்திலும் நெறிமுறை மற்றும் நேர்மையுடன் செயல்படுவதற்கும், நவீன அடிமைத்தனம் எங்கள் சொந்த செயல்பாடுகளிலோ அல்லது எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகளிலோ எங்கும் நடைபெறாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய பயனுள்ள அமைப்புகளையும் கட்டுப்பாடுகளையும் செயல்படுத்தவும் செயல்படுத்தவும் நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.
1.2 சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கம்
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தல் தொடர்பான அனைத்து தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு நாங்கள் இணங்குகிறோம். இதில் UK Modern Slavery Act 2015 மற்றும் நாங்கள் செயல்படும் நாடுகளில் இதே போன்ற சட்டங்கள் உள்ளன.
1.3. உரிய விடாமுயற்சி
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனிதக் கடத்தலின் அபாயத்தைக் கண்டறிந்து மதிப்பிடுவதற்கு எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகளில் நாங்கள் உரிய கவனத்துடன் இருக்கிறோம். நவீன அடிமைத்தனத்தைத் தடுப்பதற்கான கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் அவர்களிடம் இருப்பதை உறுதிசெய்ய நாங்கள் எங்கள் சப்ளையர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறோம்.
1.4. அறிக்கையிடல்
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தல் தொடர்பான ஏதேனும் கவலைகள் இருந்தால், எங்கள் சார்பாக பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்களையும் மற்றவர்களையும் நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம். இதுபோன்ற கவலைகளைப் புகாரளிப்பதற்கு பொருத்தமான சேனல்களை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம், மேலும் சந்தேகத்திற்கிடமான அல்லது உண்மையான நவீன அடிமைத்தனம் பற்றிய அனைத்து அறிக்கைகளையும் நாங்கள் ஆராய்ந்து தகுந்த நடவடிக்கை எடுப்போம்.
1.5. பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வு
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தல் ஆகியவற்றின் அபாயங்கள் மற்றும் தாக்கங்களை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதையும், இந்தச் சிக்கல்கள் தொடர்பான ஏதேனும் கவலைகளை எவ்வாறு கண்டறிந்து புகாரளிப்பது என்பதையும் அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்ய, எங்கள் சார்பாக பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் மற்றும் பிறருக்கும் நாங்கள் பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வுகளை வழங்குகிறோம்.
1.6. தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம்
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தலை தடுப்பதற்கான எங்களின் அணுகுமுறையை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம். நவீன அடிமைத்தனத்தைத் தடுப்பதில் அவற்றின் தொடர்ச்சியான பொருத்தம் மற்றும் செயல்திறனை உறுதிசெய்ய, எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை நாங்கள் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்கிறோம்.
பகுதி 2. ஆளுகை
எங்கள் செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலி நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தலில் இருந்து விடுபடுவதை உறுதிசெய்வதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம். இந்தக் கொள்கையுடன் இணங்குவதை உறுதிசெய்ய, பின்வரும் கூறுகளைக் கொண்ட நிர்வாகக் கட்டமைப்பை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்:
2.1. பொறுப்பு
இந்தக் கொள்கை செயல்படுத்தப்படுவதையும், கடைப்பிடிக்கப்படுவதையும் உறுதிசெய்வதற்கு எங்கள் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு இறுதியில் பொறுப்பாகும். இந்தக் கொள்கையை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கும், செயல்பாட்டு மட்டத்தில் அதனுடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்கும் பொறுப்பு எங்கள் நிர்வாக இயக்குனரிடம் உள்ளது. இந்தக் கொள்கையைச் செயல்படுத்துவதற்கு ஒத்துழைக்க அனைத்துப் பணியாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் எங்கள் உறுப்பினர்கள் பொறுப்பு.
2.2. பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வு
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தலின் அபாயங்கள் மற்றும் அத்தகைய நடைமுறைகளின் சந்தேகத்திற்குரிய நிகழ்வுகளை எவ்வாறு கண்டறிந்து புகாரளிப்பது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு உதவ எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நாங்கள் பயிற்சி அளிக்கிறோம். நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தலின் அபாயங்கள் மற்றும் அத்தகைய நடைமுறைகளின் சந்தேகத்திற்குரிய நிகழ்வுகளை எவ்வாறு புகாரளிப்பது என்பது குறித்து எங்கள் சப்ளையர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறோம்.
2.3. உரிய விடாமுயற்சி
எங்கள் சப்ளையர்கள் நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது மனித கடத்தல் நடைமுறைகளில் ஈடுபடவில்லை என்பதை உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் அவர்களிடம் உரிய கவனத்துடன் இருக்கிறோம். புதிய சப்ளையர்களுடன் ஈடுபடுவதற்கு முன் நாங்கள் உரிய விடாமுயற்சியை மேற்கொள்கிறோம் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள சப்ளையர்களுக்கான உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறையை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்கிறோம். எங்கள் சப்ளையர்கள் தங்கள் சொந்த சப்ளையர்கள் நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது மனித கடத்தல் நடைமுறைகளில் ஈடுபடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த அவர்கள் மீது உரிய விடாமுயற்சியை நடத்த வேண்டும் என்றும் நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்.
2.4. இடர் மதிப்பீடு
நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது மனித கடத்தல் அபாயம் உள்ள எங்கள் செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலியில் ஏதேனும் பகுதிகளைக் கண்டறிய நாங்கள் வழக்கமான இடர் மதிப்பீடுகளை மேற்கொள்கிறோம். இந்த மதிப்பீடுகளின் கண்டுபிடிப்புகளை எங்களின் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறையை தெரிவிப்பதற்கும், அடையாளம் காணப்பட்ட அபாயங்களைக் குறைப்பதற்கு தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுப்பதற்கும் பயன்படுத்துகிறோம்.
2.5 அறிக்கை மற்றும் கண்காணிப்பு
நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது மனித கடத்தல் தொடர்பான சந்தேகத்திற்குரிய நிகழ்வுகளைப் புகாரளிக்க எங்கள் ஊழியர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம். அத்தகைய அறிக்கைகளின் இரகசிய அறிக்கை மற்றும் விசாரணைக்கு அனுமதிக்கும் ஒரு அறிக்கையிடல் பொறிமுறையை நாங்கள் நிறுவியுள்ளோம். இந்தக் கொள்கையின் அமலாக்கத்தை நாங்கள் தொடர்ந்து கண்காணித்து, அதன் தற்போதைய பொருத்தம், போதுமான தன்மை மற்றும் செயல்திறனை உறுதிசெய்ய மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.
பகுதி 3. இடர் மதிப்பீடு
ஐரோப்பிய தகவல் தொழில்நுட்ப சான்றளிப்பு நிறுவனத்தில், நவீன அடிமை நடைமுறைகளின் ஆபத்து எங்கள் சொந்த செயல்பாடுகளுக்குள் மட்டுமல்ல, எங்கள் விநியோகச் சங்கிலியிலும் இருப்பதை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம். ஒரு விரிவான இடர் மதிப்பீட்டு செயல்முறை மூலம் இந்த அபாயங்களைக் கண்டறிந்து மதிப்பிடுவதற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம்.
3.1 இடர் அடையாளம்
நவீன அடிமை நடைமுறைகளின் ஆபத்தை பல்வேறு வழிகளில் நாங்கள் அடையாளம் காண்கிறோம், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல:
- எங்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலியைப் பகுப்பாய்வு செய்து, நவீன அடிமைத்தனம் நிலவும் அதிக ஆபத்துள்ள நடவடிக்கைகள் அல்லது புவியியலைக் கண்டறிதல்.
- நவீன அடிமை முறைகள் தொடர்பான சாத்தியமான அபாயங்களைக் கண்டறிய புதிய சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்கள் மீது உரிய விடாமுயற்சியை நடத்துதல்.
- புதிய அல்லது வெளிவரும் அபாயங்களைக் கண்டறிய நவீன அடிமை முறைகள் தொடர்பான செய்தி ஆதாரங்கள் மற்றும் நம்பகமான அறிக்கைகளை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்தல்.
3.2. இடர் மதிப்பீடு
அபாயங்கள் கண்டறியப்பட்டவுடன், அவற்றின் சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் எங்கள் செயல்பாடுகள் மற்றும் நற்பெயரில் சாத்தியமான தாக்கத்தை நாங்கள் மதிப்பிடுகிறோம். இது போன்ற காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்வது இதில் அடங்கும்:
- செயல்பாடு, தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் தன்மை மற்றும் அளவு.
- செயல்பாடு, தயாரிப்பு அல்லது சேவை நடைபெறும் நாடு அல்லது பகுதி.
- விநியோகச் சங்கிலியின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் அமைப்பு.
- சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்களின் நற்பெயர் மற்றும் பதிவு.
3.3 இடர் குறைப்பு
எங்கள் செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலியில் நவீன அடிமை நடைமுறைகளின் அபாயங்களைக் குறைப்பதற்கு ஆபத்து அடிப்படையிலான அணுகுமுறையை நாங்கள் எடுக்கிறோம். ஆபத்தின் தீவிரம் மற்றும் அதை பாதிக்கும் திறன் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் எங்கள் முயற்சிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறோம். எங்களின் ஆபத்துக் குறைப்பு உத்திகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
- நவீன அடிமை முறைகள் தொடர்பான அடையாளம் காணப்பட்ட அபாயங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் நிவர்த்தி செய்வதற்கும் சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் ஈடுபடுதல்.
- எங்கள் நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் சரியான விடாமுயற்சிக் கொள்கைகளுடன் இணக்கத்தின் அளவை மதிப்பிடுவதற்கு தள வருகைகள் மற்றும் தணிக்கைகளை நடத்துதல்.
- நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித உரிமைகள் குறித்து எங்கள் ஊழியர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல்.
- எங்கள் நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் சரியான விடாமுயற்சிக் கொள்கைகளுக்கு இணங்க வேண்டிய சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் ஒப்பந்த விதிகளை செயல்படுத்துதல்.
- நவீன அடிமை முறைகள் தொடர்பான சாத்தியமான அபாயங்களைக் கண்டறிந்து நிவர்த்தி செய்ய எங்கள் விநியோகச் சங்கிலியின் தொடர் கண்காணிப்பு மற்றும் அறிக்கையை நடத்துதல்.
தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், மேலும் எங்களது செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலியில் உள்ள நவீன அடிமைத்தன நடைமுறைகளின் அபாயங்களை திறம்பட கண்டறிந்து தணிக்கிறோம் என்பதை உறுதிசெய்ய, எங்கள் இடர் மதிப்பீட்டு செயல்முறைகளை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிப்போம்.
பகுதி 4. உரிய விடாமுயற்சி
எங்களின் நவீன அடிமைத்தனக் கொள்கையின் அடிப்படையானது, நமது செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலிகளில் நவீன அடிமைத்தனத்தின் எந்தவொரு வடிவத்தையும் எதிர்ப்பதை உறுதி செய்வதற்காக சேகரிக்கப்பட்ட மற்றும் செயலாக்கப்பட்ட பல்வேறு முறைகள் மற்றும் தகவல்களின் வகைகளை உள்ளடக்கிய தொடர்புடைய விடாமுயற்சி செயல்முறையாகும் என்பதை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம்.
4.1 சரியான விடாமுயற்சி செயல்முறையின் கண்ணோட்டம்
எங்கள் விநியோகச் சங்கிலியுடன் தொடர்புடைய நவீன அடிமைத்தன அபாயங்களைக் கண்டறிந்து மதிப்பிடுவதற்கு உரிய விடாமுயற்சியின் முக்கியத்துவத்தை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம். எங்கள் விநியோகச் சங்கிலியில் நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித உரிமை மீறல்களின் அபாயங்களை அடையாளம் காணவும், தடுக்கவும், குறைக்கவும் மற்றும் சரிசெய்யவும் எங்கள் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. எங்களின் சப்ளையர்கள் மற்றும் அவர்கள் செயல்படும் நாடுகளுக்கு எங்களின் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறையை மாற்றியமைக்க, ஆபத்து அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறோம்.
- பிறந்த நாடு, தொழில் மற்றும் சப்ளையர் வரலாறு போன்ற காரணிகளின் அடிப்படையில் சப்ளையர்களின் இடர் மதிப்பீடுகளை நடத்துதல்.
- சப்ளையர்கள் தங்கள் சொந்த விநியோகச் சங்கிலிகளுக்குள் சாத்தியமான நவீன அடிமை அபாயங்களை அடையாளம் காண உதவும் சுய மதிப்பீட்டு கேள்வித்தாள்களை முடிக்க எதிர்பார்க்கின்றனர்.
- தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்துடனான நேர்காணல்கள் உட்பட சப்ளையர் தணிக்கைகளை நடத்துதல்.
- தொழிலாளர் உரிமைகள், மனித கடத்தல் மற்றும் கட்டாய உழைப்பு தொடர்பான சப்ளையர் நடைமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்தல்.
- தற்போதைய ஈடுபாடு மற்றும் மதிப்பாய்வு மூலம் சப்ளையர் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்.
4.2 அதிக ஆபத்துள்ள தொழில்கள் மற்றும் புவியியல் இடங்களுக்கு உரிய விடாமுயற்சி நடவடிக்கைகள்
அதிக ஆபத்துள்ள தொழில்கள் அல்லது புவியியல் இடங்களில் உள்ள சப்ளையர்களுக்கு, நாங்கள் கூடுதல் கவனத்துடன் கூடிய நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறோம், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல:
- சப்ளையர்கள் மற்றும் அவர்களின் அதிபர்கள் மீது மூன்றாம் தரப்பு பின்னணி சோதனைகளை நடத்துதல்.
- குறிப்பிட்ட சப்ளையர்கள் மற்றும் நாடுகளுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களை மதிப்பிடுவதற்கு நிபுணர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுதல்.
- பணிச்சூழல் மற்றும் எங்களின் நெறிமுறை மற்றும் சமூகப் பொறுப்புத் தரங்களுக்கு இணங்குவதை மதிப்பிடுவதற்கு அறிவிக்கப்படாத ஆய்வுகளை நடத்துதல்.
4.3 சரியான விடாமுயற்சியின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் முடிவெடுத்தல்
எங்களின் உரிய விடாமுயற்சியின் முடிவுகள், சப்ளையர் தேர்வு, தக்கவைத்தல் மற்றும் முடித்தல் தொடர்பான எங்கள் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளைத் தெரிவிக்கின்றன. ஒரு சப்ளையர் செயல்பாடுகள் அல்லது விநியோகச் சங்கிலியில் நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது மனித உரிமை மீறல்களை நாங்கள் கண்டறிந்தால், சிக்கலைத் தீர்க்க உடனடியாக நடவடிக்கை எடுப்போம். இதில் பின்வருவன அடங்கும்:
- அடையாளம் காணப்பட்ட இடர்களை நிவர்த்தி செய்ய சப்ளையர்கள் சரியான நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்த வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
- எங்கள் நெறிமுறை மற்றும் சமூகப் பொறுப்புத் தரங்களைச் சந்திக்கத் தவறிய சப்ளையர்களுடனான உறவுகளை முறித்தல்.
- அடையாளம் காணப்பட்ட சிக்கல்களை சட்டம் அல்லது ஒழுங்குமுறையின்படி தேவைப்படும் அதிகாரிகள் மற்றும் பங்குதாரர்களிடம் புகாரளித்தல்.
- உரிய விடாமுயற்சி என்பது ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்முறை என்பதை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம், மேலும் வளரும் அபாயங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை சூழலின் அடிப்படையில் எங்கள் அணுகுமுறையை நாங்கள் தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்து புதுப்பிக்கிறோம்.
4.4 கண்காணிப்பு மற்றும் மதிப்பாய்வு
எங்களின் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறைகளை நாங்கள் தொடர்ந்து கண்காணித்து மதிப்பாய்வு செய்து அவை பயனுள்ளதாகவும் பொருத்தமானதாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறோம். எங்களின் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறைகளின் செயல்திறனை அளவிட மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண அளவீடுகள் மற்றும் குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்துகிறோம். எங்களின் காலமுறை மேலாண்மை மதிப்பாய்வுகளின் ஒரு பகுதியாக, அவற்றின் தற்போதைய பொருத்தம், போதுமான தன்மை மற்றும் செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக எங்களின் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறைகளையும் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.
பகுதி 5. சப்ளையர் ஈடுபாடு
நவீன அடிமைத்தனத்தைத் தடுப்பதற்கும் மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும் எங்களின் முயற்சிகளில் எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறார்கள் என்பதை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம். நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள் தொடர்பான எங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் சப்ளையர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.
5.1 சப்ளையர் உரிய விடாமுயற்சி
எங்கள் சப்ளையர்கள் எங்கள் மதிப்புகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதையும் நவீன அடிமைத்தன நடைமுறைகளில் ஈடுபடாமல் இருப்பதையும் உறுதிசெய்ய அவர்கள் மீது உரிய விடாமுயற்சியை நடத்துவதற்கு நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். எங்கள் சப்ளையர்களின் நவீன அடிமைத்தனத்தின் அபாயத்தின் அடிப்படையில், செயல்படும் நாடு, தொழில்துறை மற்றும் வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் தன்மை போன்ற காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அவர்களை மதிப்பீடு செய்து கண்காணிக்கிறோம். எங்களின் உரிய விடாமுயற்சியில் பின்வருவன அடங்கும்:
- நவீன அடிமைத்தனத்தால் பாதிக்கப்படக்கூடிய பகுதிகளை அடையாளம் காண எங்கள் விநியோகச் சங்கிலியின் அபாய மதிப்பீட்டை நடத்துதல்.
- நவீன அடிமைச் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுடன் எங்கள் சப்ளையர்களின் இணக்கத்தை மதிப்பீடு செய்தல்.
- சப்ளையர்கள் நவீன அடிமைத்தன சுயமதிப்பீட்டு வினாத்தாளை முடிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
- எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக சப்ளையர்களின் வசதிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் தணிக்கைகள் மற்றும் ஆய்வுகளை நடத்துதல்.
- நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை செயல்பாட்டு நடைமுறைகள் குறித்த எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் தரநிலைகளுக்கு இணங்காத சப்ளையர்களுடனான ஒப்பந்தங்களை நிறுத்துவதற்கான உரிமையை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.
5.2 சப்ளையர் நடத்தை குறியீடு
அனைத்து சப்ளையர்களும் எங்கள் சப்ளையர் நடத்தை நெறிமுறைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும், இதில் நெறிமுறை மற்றும் நிலையான வணிக நடைமுறைகள் மற்றும் கட்டாய உழைப்பு மற்றும் மனித கடத்தல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கிறது மற்றும் அவர்களின் நடத்தை மற்றும் வணிக நடைமுறைகளுக்கு நாங்கள் வைத்திருக்கும் தரநிலைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. நாங்கள் எங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை சப்ளையர்களிடம் தெரிவிக்கிறோம் மற்றும் அவர்களின் இணக்கத்தை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்கிறோம். எங்கள் சப்ளையர் நடத்தை விதிகள் நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித உரிமைகள் தொடர்பான விதிகளை உள்ளடக்கியது:
- எந்த விதமான கட்டாய அல்லது கட்டாய உழைப்பையும் தடை செய்தல்.
- எந்த விதமான குழந்தைத் தொழிலாளர் முறைக்கும் தடை.
- தொழிலாளர்களை நியாயமான மற்றும் நெறிமுறையாக நடத்துதல்.
- தொழிலாளர், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தொடர்பான அனைத்து பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுடன் இணங்குதல்.
- சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் இயற்கை வளங்களின் பொறுப்பான பயன்பாடு.
- எங்களுடன் செயல்பாட்டு உறவுகளில் நுழைவதற்கான நிபந்தனையாக எங்கள் சப்ளையர் நடத்தை நெறிமுறைகளை ஒப்புக்கொண்டு ஒப்புக்கொள்ள, எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்கள் அனைவரும் கோருகிறோம்.
5.3 சப்ளையர் மதிப்பீடு
தேவையான விடாமுயற்சியின் அளவைத் தீர்மானிக்க, புதிய மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள சப்ளையர்களின் இடர் மதிப்பீட்டை நாங்கள் நடத்துகிறோம். செயல்படும் நாடு, தொழில்துறை மற்றும் வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் தன்மை போன்ற காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சப்ளையர்களை மதிப்பிடுவதற்கு ஆபத்து அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறோம்.
5.4 சப்ளையர் தணிக்கைகள்
அதிக ஆபத்துள்ள சப்ளையர்கள் எங்கள் சப்ளையர் நடத்தை விதிகளுக்கு இணங்குவதைச் சரிபார்க்கவும், நவீன அடிமைத்தனத்தின் சாத்தியமான அபாயங்களைக் கண்டறியவும் நாங்கள் தணிக்கைகளை நடத்துகிறோம். இந்த தணிக்கைகளை நடத்த மூன்றாம் தரப்பு தணிக்கையாளர்களை நாங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
5.5 சப்ளையர் ஒப்பந்தங்கள்
எங்கள் சப்ளையர் ஒப்பந்தங்களில் நவீன அடிமைத்தனத்திற்கு எதிரான பிரிவுகளைச் சேர்த்துள்ளோம், இதற்கு சப்ளையர்கள் எங்கள் சப்ளையர் நடத்தை விதிகள் மற்றும் நவீன அடிமைத்தனம் தொடர்பான பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.
5.6 சப்ளையர் கண்காணிப்பு
எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக, எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களை நாங்கள் தொடர்ந்து கண்காணிக்கிறோம். எங்கள் சப்ளையர்களைக் கண்காணிக்க பல்வேறு முறைகளைப் பயன்படுத்துகிறோம், அவற்றுள்:
- எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் தரநிலைகளுடன் இணங்குவதை மதிப்பிடுவதற்கான வழக்கமான தணிக்கைகள் மற்றும் ஆய்வுகள்.
- சப்ளையர் செயல்திறன் அளவீடுகள் மற்றும் முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளின் மதிப்பாய்வு.
- முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும், ஏதேனும் சிக்கல்கள் அல்லது கவலைகளை நிவர்த்தி செய்யவும் சப்ளையர்களுடன் தொடர்ந்து உரையாடல் மற்றும் ஈடுபாடு.
- எங்களின் கொள்கைகள் மற்றும் தரநிலைகளுக்கு இணங்காத அல்லது சாத்தியமான மீறல்களை நிவர்த்தி செய்ய நாங்கள் தகுந்த நடவடிக்கை எடுப்போம், இதில் சரியான செயல் திட்டங்கள், ஒப்பந்தங்களை முடித்தல் அல்லது பொருத்தமான பிற தீர்வு நடவடிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும்.
5.7 சப்ளையர் பயிற்சி
நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள் குறித்து எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு விருப்ப பயிற்சி மற்றும் ஆதரவை நாங்கள் வழங்குகிறோம். நாங்கள் பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறோம்:
- அவர்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலிகளில் நவீன அடிமைத்தனத்தைக் கண்டறிந்து தடுப்பது.
- நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள் தொடர்பான எங்கள் கொள்கைக்கு இணங்குதல்.
- நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள் தொடர்பான ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது சிக்கல்களைப் புகாரளித்தல் மற்றும் நிவர்த்தி செய்தல்.
- நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள் தொடர்பான ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது சிக்கல்களை எழுப்ப எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம், மேலும் ரகசியமான மற்றும் பாதுகாப்பான முறையில் அவ்வாறு செய்வதற்கான சேனல்களை வழங்குகிறோம்.
பகுதி 6. பணியாளர் ஈடுபாடு
6.1 பணியாளர் உரிய விடாமுயற்சி
எங்கள் பணியாளர்கள் நவீன அடிமைத்தன நடைமுறைகளுக்கு ஆளாக நேரிடும் அபாயம் இல்லை என்பதை உறுதி செய்ய நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். எங்களின் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஆன்போர்டிங் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக எங்கள் பணியாளர்கள் மீது உரிய விடாமுயற்சியை நடத்துகிறோம். எங்களின் உரிய விடாமுயற்சியில் பின்வருவன அடங்கும்:
6.2. ஆட்சேர்ப்பு
வேலை விண்ணப்பதாரர்களின் அடையாளத்தை நாங்கள் சரிபார்த்து, அவர்கள் நாட்டில் வேலை செய்வதற்கான உரிமையைப் பெற்றிருப்பதையும், நவீன அடிமைத்தனத்திற்கு ஆளாகும் அபாயத்தில் இல்லை என்பதையும் உறுதிசெய்ய பின்னணிச் சோதனைகளை நடத்துகிறோம்.
6.3. பணியாளர் பயிற்சி
இந்த பிரச்சனைகள் பற்றிய விழிப்புணர்வையும் புரிதலையும் அதிகரிக்க, எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தல் பற்றிய பயிற்சிகளை வழங்குகிறோம்.
6.4 குறை தீர்க்கும் பொறிமுறை
நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது பிற நெறிமுறையற்ற நடைமுறைகள் தொடர்பான ஏதேனும் கவலைகளைப் புகாரளிக்க ஊழியர்களை அனுமதிக்கும் ஒரு புகார் பொறிமுறையை நாங்கள் நிறுவியுள்ளோம். நாங்கள் எல்லா அறிக்கைகளையும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம் மற்றும் அவற்றை உடனடியாகவும் முழுமையாகவும் விசாரிக்கிறோம்.
6.5 இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்கள் உரிய விடாமுயற்சி
நவீன அடிமை முறைகள் தொடர்பான ஏதேனும் அபாயங்களைக் கண்டறிய, சாத்தியமான இணைப்புகள் அல்லது கையகப்படுத்துதல்கள் குறித்து நாங்கள் உரிய விடாமுயற்சியை மேற்கொள்கிறோம். நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தல் தொடர்பான இலக்கு நிறுவனத்தின் கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் பற்றிய மதிப்பாய்வு எங்களின் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறையில் அடங்கும்.
பகுதி 7. கண்காணிப்பு மற்றும் அறிக்கையிடல்
எங்களின் நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் உரிய விடாமுயற்சிக் கொள்கையை திறம்பட செயல்படுத்துவதற்கான திறவுகோல் தொடர்ந்து கண்காணிப்பு மற்றும் அறிக்கையிடல் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். இதை அடைவதற்கு, முன்னேற்றத்தை கண்காணிக்கவும், முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும், தேவையான இடங்களில் சரியான நடவடிக்கை எடுக்கவும் உதவும் ஒரு வலுவான கண்காணிப்பு செயல்முறையை நாங்கள் அமைத்துள்ளோம்.
7.1. கண்காணிப்பு
எங்கள் கண்காணிப்பு செயல்முறையானது, எங்கள் கொள்கை திறம்பட செயல்படுத்தப்படுவதையும், அதன் நோக்கம் கொண்ட விளைவுகளை அடைவதையும் உறுதிசெய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தக் கொள்கைக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்யவும், நவீன அடிமைத்தனத்தின் சாத்தியமான அபாயங்களைக் கண்டறியவும் எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை நாங்கள் தொடர்ந்து கண்காணித்து வருகிறோம். எங்கள் கண்காணிப்பு செயல்பாட்டில் பின்வருவன அடங்கும்:
- எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்கள் எங்கள் கொள்கை மற்றும் தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக வழக்கமான தணிக்கைகள் மற்றும் மதிப்பீடுகளை நடத்துதல்.
- சப்ளையர் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை மதிப்பாய்வு செய்தல், நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை ஆதார நடைமுறைகள் தொடர்பான விதிகளை உள்ளடக்கியிருப்பதை உறுதிசெய்தல்.
- நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை ஆதாரம் தொடர்பான வளர்ந்து வரும் சிக்கல்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் குறித்து தொடர்ந்து தெரிந்துகொள்ள பங்குதாரர்கள் மற்றும் தொழில் குழுக்களுடன் ஈடுபடுதல்.
- வெளிப்பாட்டின் சாத்தியமான பகுதிகள் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண உள் மதிப்புரைகள் மற்றும் இடர் மதிப்பீடுகளை நடத்துதல்.
7.2. அறிக்கையிடல்
நவீன அடிமைத்தனத்தை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான எங்கள் முயற்சிகளில் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புக்கூறலுக்கு நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.
அந்த முடிவுக்கு, நாங்கள் பல வழிகளில் எங்கள் முன்னேற்றம் மற்றும் செயல்திறனைப் பற்றி புகாரளிக்கிறோம்:
- நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் நெறிமுறை ஆதாரம் தொடர்பான எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை எங்கள் இணையதளத்தில் பொதுவில் கிடைக்கச் செய்தல்.
- முதலீட்டாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சிவில் சமூக நிறுவனங்கள் உட்பட பங்குதாரர்களுடன் ஈடுபட்டு, நவீன அடிமைத்தனத்தை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும் கருத்துக்களைப் பெறுவதற்கும் எங்களின் முயற்சிகள் பற்றிய தகவல்களைப் பகிர்ந்துகொள்வது.
- நவீன அடிமைத்தன அபாயங்களை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் பொறுப்பான ஆதார நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் தொடர்புடைய தொழில் முயற்சிகளில் பங்கேற்பது மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் ஒத்துழைத்தல்.
- எங்களின் சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது நவீன அடிமைத்தனம் பற்றிய சந்தேகத்திற்குரிய வழக்குகளை எங்களின் புகார் வழிமுறைகள் மூலம் எங்களிடம் தெரிவிக்க நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம். நாங்கள் அனைத்து அறிக்கைகளையும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம், அவற்றை உடனடியாகவும் முழுமையாகவும் ஆராய்ந்து, கண்டுபிடிப்புகளை சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளுக்குப் புகாரளிக்கிறோம்.
நவீன அடிமைத்தனம் என்று சந்தேகிக்கப்படும் அனைத்து அறிக்கைகளையும் நாங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம் மற்றும் அவற்றை உடனடியாகவும் முழுமையாகவும் விசாரிக்கிறோம். ஊழியர்கள், சப்ளையர்கள் அல்லது பிற பங்குதாரர்கள், சந்தேகத்திற்குரிய நவீன அடிமைத்தன சம்பவத்தைப் பற்றி அறிந்தால், உடனடியாக எங்கள் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு அல்லது மேலாண்மை அல்லது மனிதவள உறுப்பினருக்கு எந்தவொரு தகவல்தொடர்பு வழியிலும் உடனடியாக புகாரளிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். சந்தேகத்திற்கிடமான நவீன அடிமைத்தனம் பற்றிய அனைத்து அறிக்கைகளும் உடனடியாகவும் முழுமையாகவும் விசாரிக்கப்பட்டு, எங்கள் கொள்கை மற்றும் தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
வெளிப்படைத்தன்மை, பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள் ஆகியவற்றின் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதில் நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம், மேலும் இந்த இலக்கை அடைவதற்கு எங்கள் கண்காணிப்பு மற்றும் அறிக்கையிடல் செயல்முறைகள் முக்கியமானவை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.
பகுதி 8. தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம்
நவீன அடிமைத்தனத்தைத் தடுப்பதற்கும், எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகள் முழுவதிலும் பொறுப்பான செயல்பாட்டு நடைமுறைகளை உறுதி செய்வதற்கும் எங்கள் முயற்சிகளைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம். தொடர்ச்சியான மேம்பாட்டிற்கான எங்கள் அணுகுமுறையானது, எங்களின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை தொடர்ந்து கண்காணித்தல், மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்வதை உள்ளடக்கியது.
8.1 வழக்கமான ஆய்வு
எங்களுடைய நவீன அடிமைத்தனம் காரணமாக விடாமுயற்சிக் கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகள் புதுப்பித்ததாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்ய நாங்கள் வழக்கமான மதிப்பாய்வுகளை மேற்கொள்கிறோம். மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும், தேவையான இடங்களில் மாற்றங்களைச் செய்யவும் எங்களின் தொடர்புடைய விடாமுயற்சி செயல்முறைகளையும் நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.
8.2 கண்காணிப்பு மற்றும் அளவிடுதல்
நாங்கள் மேம்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளைக் கண்டறிய இந்தக் கொள்கையில் எங்கள் நோக்கங்கள் மற்றும் இலக்குகளுக்கு எதிராக எங்கள் செயல்திறனைத் தொடர்ந்து கண்காணித்து அளவிடுகிறோம். எங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும், தணிக்கை செய்யப்பட்ட சப்ளையர்களின் எண்ணிக்கை, புகாரளிக்கப்பட்ட சந்தேகத்திற்குரிய சம்பவங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் எங்கள் பயிற்சித் திட்டங்களின் செயல்திறன் உள்ளிட்ட மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும் பல அளவீடுகளைப் பயன்படுத்துகிறோம்.
8.3 ஈடுபாடு மற்றும் ஒத்துழைப்பு
பொறுப்பான வணிக நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒத்துழைப்புக்கான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண்பதற்கும் நாங்கள் எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களுடன் ஈடுபடுகிறோம். எங்கள் சப்ளையர்களின் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், அடையாளம் காணப்பட்ட ஏதேனும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் நாங்கள் அவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறோம்.
8.4. பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வு
எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுக்கு நவீன அடிமைத்தனத்தின் அபாயங்கள் மற்றும் அதை எவ்வாறு தடுப்பது என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் அவர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வு திட்டங்களை வழங்குகிறோம். நவீன அடிமைத்தனத்தின் சந்தேகத்திற்குரிய சம்பவங்களை எவ்வாறு கண்டறிந்து புகாரளிப்பது என்பதற்கான வழிகாட்டுதலையும் நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
8.5. அறிக்கையிடல்
எங்கள் ஊழியர்கள், சப்ளையர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் உறுப்பினர்கள் உட்பட, எங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு எங்கள் முன்னேற்றம் குறித்து நாங்கள் தொடர்ந்து புகாரளிக்கிறோம். நவீன அடிமைத்தனத்தைத் தடுப்பதற்கும் பொறுப்பான செயல்பாட்டு நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் எங்களின் முயற்சிகள் பற்றிய வெளிப்படையான மற்றும் துல்லியமான தகவல்களை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
8.6 மூன்றாம் தரப்பு சரிபார்ப்பு
இந்தக் கொள்கை மற்றும் எங்களின் உரிய விடாமுயற்சி செயல்முறைகளுக்கு நாங்கள் இணங்குவதைச் சரிபார்க்க சுதந்திரமான மூன்றாம் தரப்பினரை நாங்கள் ஈடுபடுத்தலாம். இதில் தணிக்கைகள், மதிப்பீடுகள் மற்றும் எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் சப்ளை செயின் பார்ட்னர்களுக்கான தள வருகைகள் ஆகியவை அடங்கும்.
எங்கள் கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதன் மூலம், நவீன அடிமைத்தனத்தைத் தடுப்பதையும், எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகள் முழுவதும் பொறுப்பான செயல்பாட்டு நடைமுறைகளை உறுதிப்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். நாங்கள் பொறுப்பான மற்றும் நெறிமுறையான வேலைவாய்ப்பு அமைப்பாக இருக்க உறுதிபூண்டுள்ளோம், தொடர்ந்து கண்காணிப்பு, மதிப்பீடு மற்றும் மதிப்பாய்வு மூலம் இந்த இலக்கை நோக்கி தொடர்ந்து பணியாற்றுவோம்.